Vstřícnost v rámci obchodních cílů? Srovnání podmínek práce a rodičovství v české pobočce a v centrále francouzského podniku

Kapitola je srovnávací studií podmínek zaměstnanců a zaměstnankyň, kteří jsou rodiči malých dětí, v centrále francouzského podniku a jeho české pobočce. Sledovaný podnik je velmi náročným zaměstnavatelem. Hlavní výhoda využívaná ve Francii i v ČR je flexibilní (plynule posuvná) pracovní doba. Ve Francii navíc mohou rodiče profitovat z množství dílčích opatření daných kolektivní smlouvou, oproti tomu se ale od nich očekává celodenní přítomnost na pracovišti překračující pracovní dobu. V České republice není takto dlouhá pracovní doba automaticky očekávána, tato výhoda je vyvážena neexistencí formalizovaných a odbory kontrolovaných postupů v případě rodičovství.