Panelové diskuze i praktické workshopy vás provedou nejnovějšími zjištěními i konkrétními nástroji pro snižování rozdílu mezd či platů na vašem pracovišti. Můžete se dozvědět víc o tom, jaké zahraniční inspirace pro snižování nerovnosti lze zavádět do české legislativy a politik nebo jak ošetřují rovné odměňování české i zahraniční firmy a jak se jim to vyplácí.
Přihlašovat se můžete na webu Buďme fér, kde naleznete kompletní program konference. Kapacita je omezena, proto neváhejte a vyplňte přihlášku co nejdříve! Pro další informace sledujte facebookovou událost.
V rámci prvního ranního panelu budou představeny výsledky nových výzkumů SOÚ AV ČR, v.v.i.:
Panelová diskuse představí aktuální výsledky výzkumu veřejného mínění o rovném odměňování v České republice. Budou představeny i výsledky z kvalitativního výzkumu vyjednávání mezd a systémů odměňování v soukromém i veřejném sektoru, ale také ve školství. Podíváme se také na názory těch, kteří tvoří nebo připravují politiky a opatření ve vztahu k odměňování. Diskutovat se budou témata jako firemní transparentnost v odměňování a její vliv na spokojenost zaměstnanců a zaměstnankyň. Dále budou diskutovány nejčastější oblasti, v nichž se ženy na pracovišti cítí znevýhodněny. Cílem panelu je přiblížit nejen příčiny nerovného odměňování, ale také jeho řešení a nezamýšlené důsledky jednotlivých řešení či aktuálních opatření a politik.
V panelu vystoupí: Alena Křížková, Romana Marková Volejníčková a Marta Vohlídalová. Moderuje Lenka Simerská (MPSV).
Vědci / vědkyně
V rámci projektu
Jak na rovnost v odměňování….aneb Pozor na nezamýšlené důsledky!
Trvání projektu: 2017 - 2018
