Vydáno: 18. 9. 2015
Z médií

Socioložka Hana Tenglerová z oddělení NKC- gender a věda se vyjádřila k zavedení kvót v IT společnostech jako je Twitter, Facebook či Google.

„Máte-li převážně homogenní mužský pracovní kolektiv, jak to ve světě IT bývá, nejrychlejší způsob, jak to změnit, je cíleně vyhledávat osoby, které jsou jiné." 

Celá článek je dostupný zde a zde.

Sdílejte tuto stránku