Vydáno: 31. 10. 2011
Tiskové zprávy

V otevřeném dopise ze dne 31. 10. 2011 vyzvalo Národní kontaktní centrum – ženy a věda Sociologického ústavu AV ČR, v.v.i., s podporou České ženské lobby, premiéra Petra Nečase k zajištění rovného zastoupení žen a mužů v  Radě pro výzkum, vývoj a inovace, kterou má premiér v blízké době jmenovat.


PODPOŘTE VÝZVU SVÝM PODPISEM NA:

http://www.zenyaveda.cz/html/index.php?s1=5&s2=1


V otevřeném dopise ze dne 31. 10. 2011 vyzvalo Národní kontaktní centrum – ženy a věda Sociologického ústavu AV ČR, v.v.i., s podporou České ženské lobby, premiéra Petra Nečase k zajištění rovného zastoupení žen a mužů v  Radě pro výzkum, vývoj a inovace, kterou má premiér v blízké době jmenovat.


PODPOŘTE VÝZVU SVÝM PODPISEM NA:

http://www.zenyaveda.cz/html/index.php?s1=5&s2=1


Zastoupení žen je v Radě pro výzkum, vývoj a inovace dlouhodobě velice nízké. Národní kontaktní centrum – ženy a věda na situaci v minulosti upozorňovalo a apelovalo na rovné zastoupení žen a mužů v tomto orgánu (dopis č. 1/NKC/2010, 341-2/MČ/2010). Na alarmující stav zastoupení žen v rozhodovacích pozicích ve výzkumu a vývoji poukazuje i nedávná závěrečná zpráva Mezinárodního auditu výzkumu, vývoje a inovací v České republice.[1]

 

Argumentace proti jmenováním do funkce na základě pohlaví jsou založeny na tom, že rozhodovat má kvalita, nikoli pohlaví. Otázku kvality nelze pochopitelně podcenit, zejména pokud jde o oblast výzkumu, vývoje a inovací. V České republice na pozici výzkumné pracovnice působí 7490 žen (ČSÚ 2010), zatímco Rada pro výzkum, vývoj a inovace se skládá pouze ze 17 členů. Je proto oprávněné předpokládat, že mezi několika tisíci lze nalézt 8 expertek, které by práci v Radě pro výzkum, vývoj a inovace přijaly a vykonávaly stejně kvalitně a svědomitě jako jejich kolegové.

 

Vláda ČR je k prosazování rovného zastoupení žen a mužů v rozhodovacích orgánech vázána na mezinárodní úrovni zejména prostřednictvím Pekingské akční platformy[2] a Plánu pro dosažení rovného postavení žen a mužů 2006–2010.[3] Dále závěry Rady konkurenceschopnosti z 18. dubna 2005 „Reinforcing human resources in science and technology in the ERA“ obsahují doporučení pro členské státy formulovat ambiciózní cíle pro zastoupení žen ve vedoucích pozicích ve vědě a výzkumu. V roce 2007 Výbor pro ženská práva a genderovou rovnost Evropského parlamentu přijal zprávu „Women and Science“ předloženou dánskou poslankyní EP Brittou Thomsen, která podporuje doporučení Evropské komise a Rady týkající se zvyšování zastoupení žen na rozhodovacích pozicích ve vědě a výzkumu.

 

 

Kontaktní osoba:

Marcela Linková

Koordinátorka

Národní kontaktní centrum – ženy a věda

Sociologický ústav AV ČR, v.v.i.

Jilská 1, 110 00  Praha 1

Marcela.linkova@soc.cas.cz

Tel: 222 221 753, 604 239 802

 

[1] Závěrečná zpráva Mezinárodního auditu výzkumu, vývoje a inovací v České republice http://www.msmt.cz/strukturalni-fondy/ipn-pro-oblast-terciarniho-vzdelavani-vyzkumu-a-vyvoje/mezinarodni-audit-vedy-vyzkumu-a-inovaci/soubory-ke-stazeni

[2] Pekingská akční platforma http://www.un.org/womenwatch/daw/beijing/platform/decision.htm.

[3] Plán pro dosažení rovného postavení žen a mužů 2006-2010

http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10404_en.htm.

Sdílejte tuto stránku