Kulturní a institucionální změnou k rovnosti ve vědě: Zkušenosti z ČR a evropských projektů

Seminář je určen všem, kteří mají zájem dozvědět se praktické informace a sdílet zkušenosti, jak postupovat při zahájení a realizaci aktivit na podporu genderové rovnosti v řízení a rozvoji lidí a ve výzkumné činnosti na svém pracovišti. Cílem semináře je představit a diskutovat aspekty procesu kulturní a institucionální změny v evropském a českém kontextu, úspěšné strategie prosazování tématu ve výzkumných institucích a příklady dobré praxe z mezinárodního projektu TRIGGER i českých výzkumných a grantových institucí.

Na semináři mimo jiné představíme naši novou metodiku "Genderová rovnost ve vaší výzkumné instituci: Jak na to". Metodika bude na semináři zdarma k vyzvednutí.

Registrovat se můžete zde https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeG8-zRczmMk6rjKZ55BLqfkGIKTZFF....

Program:

13:00     Zahájení

13:05     Kulturní a institucionální změna jako nástroj prosazování genderové rovnosti v organizacích  

Marcela Linková, Národní kontaktní centrum – gender a věda, SOÚ AV ČR

13:20     Guidelines developed in the European structural change project „Triggering institutional change towards gender equality in science”

Giovanna Declich, ASDO, Itálie

13:50     Změna v českých výzkumných institucích, představení metodiky „Genderová rovnost ve vaší výzkumné instituci: Jak na to”

Hana Víznerová, Národní kontaktní centrum – gender a věda, SOÚ AV ČR

14:20     Přestávka

14:50     Projekt změny TRIGGER na Vysoké škole chemicko-technologické v Praze: „Co bych udělala jinak, kdybych začínala znovu“

Anna Mittnerová, řešitelka projektu, VŠCHT Praha 

15:20     „Jak dosáhnout na 30% paušál v programech TA ČR? Péčí o rovné příležitosti a lidské zdroje“

Marcel Kraus, Technologická agentura ČR

15:50     Závěrečná diskuse

16:15     Neformální síťování

16:45     Konec